Manager des Ressources Humaines - MBA

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Source : Carif Hauts-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Cette formation de niveau Bac + 5 reconnue par l’Etat permet au futur manager RH d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour prendre en charge les différentes facettes de la fonction : politique d’emploi, de recrutement, de gestion de carrières, de rémunération et de formation, sans oublier la supervision de la gestion administrative du personnel qui nécessite la maîtrise de savoir-faire pointus comme pour le contrôle de la paie.

Le manager RH est un homme (une femme) de dossier qui contrôle dans le cadre du contrôle l’application des obligations légales et réglementaires relatives au travail et à l’emploi. C’est aussi un homme (une femme) de dialogue et de communication dans ses missions de pilotage du dialogue social et de la communication interne.

Validation et sanction

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 7)

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

M1402 :

M1502 :

M1503 :

Durée, rythme, financement

Durée 560 heures en centre, 1120 heures en entreprise

Modalités de l'alternance Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau I (supérieur à la maîtrise)

Conditions spécifiques et prérequis Pour suivre le MBA Ressources Humaines, il faut : Être titulaire d'un titre ou diplôme de Niveau II, BAC+3 Ou justifier d'au moins 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines et faire valider cette expérience par la VAE. Les dossiers de VAE sont instruits par notre partenaire IPAC.