Manager du développement d'entreprise ou d'unité opérationnelle

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Conduire un diagnostic sur l’entreprise et son environnement
• Identifier et définir les valeurs, la vision et la mission
• Adopter une vision transversale des activités de l’entreprise
• Fixer des objectifs, des moyens et des méthodes dans une approche systémique
• Décliner la stratégie et les objectifs dans des plans directeurs
• Identifier les facteurs clé de succès et les facteurs de risque
• Identifier et développer les opportunités d’innovation
• Déterminer les rôles et les missions
• Organiser les ressources financières humaines matérielles dans un objectif d’optimisation
• Analyser des résultats et proposer des actions correctives et innovantes
• Elaborer des choix d’investissements et de financement
• Piloter un budget et définir des indicateurs, les suivre et les analyser 
• Fédérer ses collaborateurs autour de la vision et de la stratégie
• Définir, organiser, coordonner et évaluer les activités des collaborateurs
• Animer et motiver ses équipes en prenant en compte la diversité
• Analyser le potentiel des partenaires, leurs attentes et leurs préoccupations
• Développer des réseaux
• Conduire des négociations
• Communiquer efficacement

Description, programmation

4 blocs de compétences :

• ELABORER ET SUPERVISER LA STRATEGIE
• ELABORER ET SUPERVISER LA POLITIQUE FINANCIERE
• FEDERER ET PILOTER LES EQUIPES
• DEVELOPPER DES MARCHES ET DES PARTENARIATSAnnée 1 :
• Fondamentaux en finance, marketing, management et stratégie
• 2 majeures : Transformer, Entreprendre
• 1 Focus : Diriger
• Projet Capstone & StratégieAnnée 2 :
• Certificats : les grilles de lecture incontournables de l’entreprise responsable
• IB & Mgt interculturel
• Innovation managériale
• Digital
• Diversité & RSE
• Thèse professionnelle sur une problématique individuelle
• Option Fast Track en 1 an : Année 1 + Année 2

Validation et sanction

Manager du développement d’entreprise ou d’unité opérationnelle

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

H1102 :

M1302 :

M1402 :

M1705 :

M1707 :

---

Durée, rythme, financement

Durée 490 heures en centre
Durée indicative : 72 jours

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Minimum:Niveau BAC+3 ou RNCP II validé3 années d'expérience minimum en statut cadre et/ou poste de manager

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 247098 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

---

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 16/11/2020

Adresse d'inscription
2300 av. des Moulins 34080 Montpellier

Lieu de formation

---

Organisme de formation responsable