Manager en Ressources Humaines
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
En toute responsabilité et autonomie, le (ou la) manager en ressources humaines exerce les activités suivantes :Il (Elle) élabore et met en œuvre la stratégie et la politique Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l’entreprise.Il (Elle) veille au respect de la législation du travail, à l’amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux.Il (Elle) manage la gestion des relations sociales de l’entreprise en collaboration avec les directeurs de service.Il (Elle) coordonne et contrôle la gestion du personnel et de la performance sociale.Il (Elle) est responsable du développement des innovations sociales de l’entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en oeuvre de la RSE.
Titre certifié de niveau 7, code NSF 315n, paru au JO du 4 janvier 2019, délivré par FORMATIVES
Description, programmation
BLOC DE COMPÉTENCE 1
Manager le processus RH
BLOC DE COMPÉTENCE 2
Développer une stratégie RH
BLOC DE COMPÉTENCE 3
Piloter les innovations sociales
BLOC DE COMPÉTENCE 4
Superviser le processus de suivi administratif du personnel
BLOC DE COMPÉTENCE 5
Gérer les carrières et formations individualisées
BLOC DE COMPÉTENCE 6
Maîtriser les techniques RH
BLOC DE COMPÉTENCE 7
Piloter le processus RH
BLOC DE COMPÉTENCE 8
Gérer la performance sociale
BLOC DE COMPÉTENCE 9
Mener la politique RH de l’organisation
BLOC DE COMPÉTENCE 10
Gérer un service RH
Validation et sanction
titre diplôme homologué
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée 1050 heures en centre, 2590 heures en entreprise
Modalités de l'alternance Formation uniquement en alternance via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Le contrat peut durer jusqu'à 24 mois et doit couvrir la durée de la formation.
Conventionnement Oui
Conditions d'accès
Modalités de recrutement et d'admission Dossier d'admissibilité soumis à l'examen d'une commission d'admission suite à un entretien personnalisé
Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Conditions spécifiques et prérequis Diplôme ou titre RNCP de Niveau Bac+3 (Niv 6)
Modalités d'accès
Accessible en contrat d'apprentissage
Inscription
Contact renseignement Audrey SPINDLER
Téléphone 0389440055
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 249171 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 15/09/2021
Adresse d'inscription
25 rue des Pays-Bas 68310 Wittelsheim
Modalité https://imt-formation.fr/nous-contacter/
Lieu de formation
Adresse :
Organisme de formation responsable
Groupe IMT Formation
Adresse
25 rue des Pays-Bas ZAE Heiden Est 68310 Wittelsheim
Téléphone
Site web
http://www.groupe-imt-formation.fr