Manager en ressources humaines

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Concevoir et mettre en oeuvre un diagnostic de la politique d’entreprise et de la stratégie de l’entreprise.
Collaborer avec des experts dans le domaine juridique (avocats...).
Coordonner un travail avec des experts
Analyser des documents comptables et financiers.
Utiliser efficacement les outils informatiques.
Concevoir, analyser, et déployer des processus RH (recueil d’informations, traitement d’informations, automatisation des décisions programmables,...).
Former des managers à la gestion d’une équipe ou d’un projet.
Piloter des projets.
Concevoir et mettre en oeuvre un audit organisationnel afin de mettre en place des regles pour améliorer la circulation de l’information
Concevoir et mettre en oeuvre une méthodologie de recherche ;
Analyser des résultats de recherche et les positionner par rapport à l’état de l’art ;
Identifier et décrire des situations complexes, rechercher des explications, proposer des régulations.
Comprendre des besoins, concevoir des solutions et convaincre des usagers.
S’adapter à des cultures professionnelles différentes de la sienne.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)