Manager en ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le (la) titulaire est capable de :

• Réaliser un audit et de gérer les ressources humaines
• Suivre la gestion administrative et les procédures RH
• Effectuer de suivi et les contrôles juridiques du service RH
• Maîtriser la GPEC et les outils des RH
• Définir une stratégie et une politique RH au sein de l’organisation
• Proposer un management et être un médiateur
• Maîtriser les techniques RH
• Proposer des innovations RH

Description, programmation

• Audit et gestion budgétaire des RH
• Gestion administrative et procédures RH
• Suivi et contrôles juridiques du service RH
• GPEC et outils
• Stratégie et politique RH
• Management et médiation : rôle du manager RH
• Techniques RH
• Innovations RH

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

M1402 :

M1502 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Durée 1005 heures en centre, 560 heures en entreprise
Durée indicative : 22 mois

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission dossier de candidature à télécharger sur le site www.erudis.pro + entretien individuel

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Être titulaire d'un Bac+3 reconnu par l'État français ou un titre de niveau 6 inscrit au RNCP, ou de 180 crédits ECTS ou VAP avec 3 ans d'expérience en RH, ou VAE

Inscription

Contact renseignement Madame Nathalie BEYER

Téléphone 04 90 82 15 00

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 249171 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 30/09/2021

Adresse d'inscription
95 C allée Camille Claudel
Agroparc - Hamadryade 84140 Avignon

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable