Manager en ressources humaines - approche juridique du domaine des ressources humaines
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Approfondir les connaissances et compétences en matière de droit du travail
Appréhender les dernières réformes
Comprendre le cadre réglementaire et les enjeux liés aux risques psychosociaux
Identifier et évaluer les risques de l’entreprise
Prévenir et agir pour une meilleure Qualité de Vie au Travail
Description, programmation
Ce parcours de formation représente le deuxième bloc de compétences du titre RNCP de Niveau 7 (Bac+5) "Manager des Ressources Humaines" reconnu par l’État. L’ensemble de ces formations vous permettra d’acquérir et valider les compétences nécessaires en matière de droit du travail comme le droit à la déconnexion ou la rédaction du document unique... Vous verrez aussi comment élaborer une démarche préventive du stress, de burn-out, du harcèlement moral et de la souffrance au travail.
Validation et sanction
Manager en ressources humaines ;Attestation de suivi de présence
Type de formation
Perfectionnement, élargissement des compétences
Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée
70 heures en centre
Durée indicative : 1583 jours
Modalités de l'alternance Cours du jour : 70 h
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Conditions spécifiques et prérequis Être titulaire d'un diplôme bac+3.
Inscription
Contact renseignement Mme Séverine DUPAU
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 247618 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 31/08/2021
Adresse d'inscription
1 Le Parvis 92800 Puteaux