Manager en ressources humaines - approche managériale du métier des ressources humaines
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Connaître les enjeux de la QVT pour votre entreprise
Identifier les enjeux et nouvelles pratiques autour du développement des talents et des potentiels
Mettre en place des pratiques managériales spécifiques aux managers
Connaître les différents types de conflits et leurs causes
Valoriser pour impliquer
Identifier les principaux modules qui composent un SIRH
Description, programmation
Ce parcours de formation représente le quatrième bloc de compétences du titre RNCP de Niveau 7 (Bac+5) "Manager des Ressources Humaines" reconnu par l’État. L’ensemble de ces formations vous permettra de renforcer votre leadership et votre pouvoir d’influence pour vous positionner en tant que manager de managers ou dans des environnements complexes. Vous verrez également comment conduire votre projet SIRH et mettre en place une démarche d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail.
Validation et sanction
Manager en ressources humaines ;Attestation de suivi de présence
Type de formation
Perfectionnement, élargissement des compétences
Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée
91 heures en centre
Durée indicative : 1583 jours
Modalités de l'alternance Cours du jour : 91 h
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Conditions spécifiques et prérequis Être titulaire d'un diplôme bac+3.
Inscription
Contact renseignement Mme Séverine DUPAU
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 247618 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 31/08/2021
Adresse d'inscription
1 Le Parvis 92800 Puteaux