Manager en ressources humaines - bloc de compétences n°4 CMC - Certificat de maîtrise de compétences mobiliser l'engagement des collaborateurs

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Ce certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) sur environ 12 jours en discontinu permet d’identifier les conditions de l’engagement des collaborateurs et de les développer pour accroître la performance de l’entreprise et alimenter un climat social positif.

Objectifs pédagogiques :

• Identifier les conditions de l’engagement des collaborateurs

• Établir un plan d’action ciblé pour accroitre l’engagement des collaborateurs, la performance de l’entreprise et alimenter un climat social positif.

Description, programmation

• Module "Piloter la transformation de l’entreprise" > Identifier les impacts organisationnels, humains et financiers d’une phase de transformation de l’entreprise > Être capable de concevoir un plan d’actions pour accompagner la transformation et maintenir un climat social positif avant, pendant et après la transformation > Élaborer une communication ciblée pour faire part des avancées, donner une perspective et ainsi garantir une transformation réussie.

• Module "Mobiliser et engager positivement les individus dans le travail" > Distinguer la notion d’engagement de notions connexes : bien-être au travail, climat social, satisfaction au travail, etc. > Saisir que l’engagement est la mesure ultime de la performance collective d’une organisation > Identifier les leviers de l’engagement par les théories de la motivation (auto-détermination) > Apprendre à développer les capacités d’agir (« empowerment ») > Appréhender l’expérience collaborateur par les trois catégories : subjective, collective et objective > Maîtriser l’usage des groupes panels (ou « focus groups »).

• Module "Développer la QVT et le bien-être au travail> Comprendre en quoi le thème est aujourd’hui plus essentiel qu’avant > Identifier les mécanismes et les leviers du bien vivre au travail > Connaître les aspirations des individus au travail > Apprendre comment développer le bien vivre au travail.

• Module "Manager une équipe et accompagner les managers" > Comprendre les différents missions et leviers d’un manager d’équipe > S’approprier les 4 étapes de développement de Tuckman et être ainsi en mesure de mieux conseiller le manager dans son rôle au quotidien vis-à-vis de son équipe > Accompagner les managers dans leur quotidien et dans des périodes de changement d’équipe > Identifier les compétences clés nécessaires pour manager les équipes de manière efficiente > Prendre la posture de coach interne.

• Module "Coaching, leadership et innovation managériale" > Présenter le modèle des Quatre quadrants de Ken Wilber pour caractériser les perspectives – base du coaching > Approcher les dimensions de leadership > Comprendre le choix d’une définition de l’innovation managériale > Prendre conscience que l’innovation managériale est le résultat d’une mobilisation de l’ensemble des parties prenantes de l’organisation

Validation et sanction

Manager en ressources humaines

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

M1402 :

M1502 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Durée 84 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Cette formation requiert d'occuper un poste en RH ou d'afficher une expérience RH. Des échanges personnalisés d'orientation avec un conseiller formation permettent à chaque candidat de faire le point sur son parcours, de confirmer la pertinence de la démarche et ainsi de valider son admission à la formation.

Inscription

Contact renseignement Anaëlle GROUPE IGS - CIEFA

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 333210 - Validité du 23/06/2021 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 04/01/2022

Adresse d'inscription
GROUPE IGS - CIEFA
47 Rue du Sergent Michel Berthet 69009 Lyon 9e

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable