Manager en ressources humaines et négociation sociale
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
- Concevoir et mettre en oeuvre un diagnostic de la politique d’entreprise et de la stratégie de l’entreprise.
- Collaborer avec des experts dans le domaine juridique (avocats...).
- Coordonner un travail avec des experts
- Analyser des documents comptables et financiers.
- Utiliser efficacement les outils informatiques.
- Concevoir, analyser, et déployer des processus RH (recueil d’informations, traitement d’informations, automatisation des décisions programmables,...).
- Former des managers à la gestion d’une équipe ou d’un projet.
- Piloter des projets.
- Concevoir et mettre en oeuvre un audit organisationnel afin de mettre en place des regles pour améliorer la circulation de l’information
- Concevoir et mettre en oeuvre une méthodologie de recherche ;
- Analyser des résultats de recherche et les positionner par rapport à l’état de l’art ;
- Identifier et décrire des situations complexes, rechercher des explications, proposer des régulations.
- Comprendre des besoins, concevoir des solutions et convaincre des usagers.
- S’adapter à des cultures professionnelles différentes de la sienne.
Validation et sanction
Objectifs de la formation
- Participer à la politique générale d’entreprise en apportant son expertise RH
- Manager la performance sociale de l’entreprise
- Garantir le respect de la législation du travail et anticiper l’évolution des réglementations
- Contribuer à la qualité du dialogue social
- Accompagner les managers opérationnels dans la gestion des compétences de leurs équipes
- Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel
- Mettre en place des modalités de recrutement innovantes
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée 1000 heures en centre
Modalités de l'alternance 1000h en centre
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Niveau BAC +5après un BAC+3 validé Pour faire acte de candidature, il faut être au moins titulaire d'un diplôme ou d'une certification professionnelle de Niveau II (BAC+3, LICENCE 3, BACHELOR certifié...).Sélection : sur dossier, tests écrits et entretien de motivation
Modalités d'accès
Accessible en contrat de professionalisation
Inscription
Contact renseignement Se renseigner aupres de l'organisme
Téléphone 02-40-50-56-37
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 247618 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 27/09/2021
Adresse d'inscription
6 rue du Moulin de la Halvêque 44300 Nantes