Manager en ressources humaines - manager la transformation et leadership RH
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
- Renforcer le rôle de la fonction RH dans l’accompagnement du changement
- Piloter des projets de changement, connaître et impliquer les différents acteurs en place
- Développer les compétences de leadership nécessaires à la conduite du changement
- Diagnostiquer et transformer la fonction RH
- Accompagner la transformation digitale de l’entreprise.
Description, programmation
- Transformation RH, organisation et développement
- Management du changement
- Conduite de projet RH
- Transformation digitale
- Managing yourself : management situationnel RH
- Leadership stratégique.
Validation et sanction
Manager en ressources humaines ;Attestation de suivi de présence
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée
50 heures en centre
Durée indicative : 94 jours
Modalités de l'alternance FOAD : 50 h
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Modalités de recrutement et d'admission Dossier
Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)
Conditions spécifiques et prérequis Occuper un poste en RH ou afficher une expérience professionnelle en RH.
Inscription
Contact renseignement Mme Frederique MARY
Téléphone 01 80 97 56 99
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 333210 - Validité du 23/06/2021 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 23/07/2021
Adresse d'inscription
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e
Lieu de formation
Adresse :
Téléphone
Organisme de formation responsable
Groupe IGS Formation Continue - ADIP
Adresse
1 Rue Jacques Bingen 75017 Paris 17e
Téléphone