Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Utiliser l’intelligence collective pour favoriser le changement
Inspirer, mobiliser et engager les acteurs du changement
Apprendre à conduire le changement
Description, programmation
1. Définir le sens du changement pour mobiliser les parties prenantes
Faire appel à l’intelligence collective pour définir le sens du changement
Communiquer une vision commune fédératrice
2. Co-construire des espaces de discussion pour inspirer les acteurs du changement
Connaître les différents types d’espace de discussion et leur impat managériale
Organiser des ateliers pour co-construire des espaces de discussion
3. S’accorder sur ce qui change dans l’organisation du travail pour engager les collaborateurs
Réaliser un diagnostic de l’organisation du travail d’une entreprise
Engager les collaborateur autour d’un réaménagement de l’organisation
4. Changer pour améliorer l’équité dans les conditions de travail
Auditer les conditions de travail au sein d’une organisation
Améliorer l’équipe au travail à travers le management collaboratif
Validation et sanction
Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence
Type de formation
Professionnalisation
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
7 heures en centre
Durée indicative : 274 jours
Modalités de l'alternance Cours du jour : 7 h
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Aucun.
Inscription
Contact renseignement Mme Myriam BONIFACE
Téléphone 04 79 75 76 29
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 01/04/2021
Adresse d'inscription
Nicomak
Lieu dit Saint André 73800 Les Marches