Manager le changement

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Analyser l’existant et se projeter dans la vision future du service

Piloter la dimension humaine dans le cadre d’un changement

Savoir se positionner dans les situations clés et critiques pour lever les craintes de son équipe

Description, programmation

Comprendre la dynamique d’un changement

Comprendre et intégrer le processus de changement

Se situer dans une démarche de changement

Gérer les émotions négatives et apprendre à lâcher-prise

Devenir acteur du changement ? : agir plutôt que subir

Développer une vision stratégique, savoir s’affirmer et se positionner en situation de changement

Elaborer et mettre en œuvre une stratégie d’action face au changement

Lever les peurs de son équipe

Identifier les besoins des collaborateurs

Adapter son management pour rassurer et motiver

Communiquer avec clarté ses objectifs

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

M1402 :

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Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Sans disposition particulière

Inscription

Contact renseignement Pauline MARIN

Téléphone 0610394803

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2021

Adresse d'inscription
40 rue Ronsard
Espace Schamroc 64000 Pau

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable