Manager son équipe à distance

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Ce parcours de formation vous permettra de maitriser cette nouvelle réalité, éviter les pièges et expérimenter les meilleures solutions pour bien gérer le travail à distance. Cette formation permet de :

Comprendre les enjeux du management à distance
Identifier et adapter son style de management au management à distance
Maîtriser les méthodes, les outils, et les techniques pour manager à distance
Identifier les signaux faibles et agir avec efficacité en conséquence
Animer une équipe à distance

Description, programmation

Autodiagnostic pour préciser les attentes
1- Repérer, comprendre et maîtriser les spécificités et les enjeux du management à distance
Cerner les différents rôles du manager à distance
Identifier les différents besoins du manager à distance
Identifier le profil de chaque collaborateur et adapter son management
Déterminer les facteurs clés de succès du management à distance et les risques associés
2- Bien communiquer avec son équipe à distance
Communiquer
Clarifier les règles de communication à distance
Identifier les outils de communication à distance et cerner leurs avantages et leurs limites
Répondre aux besoins des collaborateurs et entretenir un climat de confiance
3- Bien organiser le travail de son équipe à distance
Identifier le stade de maturité de son équipe
Construire l’équipe pour favoriser l’adhésion
Développer l’autonomie des membres de son équipe
Définir et s’accorder sur des tableaux de bord du collaborateur et d’équipe
4- Engager son équipe à distance
Entretenir un climat d’équipe ouvert et propice aux échanges. Assurer un contact quotidien
Utiliser les techniques d’écoute active et de questionnement pour négocier à distance
Prévenir et désamorcer les conflits à distance.
Réussir un recadrage d’un collaborateur à distance
Classe Virtuelle 1
Exercices d’applications de management à distance (Chaque stagiaire effectuera un acte de management à distance avec le reste du groupe)
- Plan d’action individuel

Modalités pédagogiques
?Contenu pédagogique sur la plateforme d’apprentissage (ressources, vidéos, tests, quizz,...)
?Travail en amont, préparatoire à la formation en classe virtuelle
?Ateliers pratiques
?Échanges et travaux de groupes synchrone et asynchrone entre deux regroupements
?Liste des bonnes pratiques
?Conseils personnalisés
?Élaboration d’un plan personnel de progrès pour l’apprenant
?Support de cours formation
?Évaluation des acquis en fin de formation