Manager une équipe intergénérationnelle



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

  • Dépasser les idées reçues sur chaque génération
  • Mettre en place un travail collaboratif entre générations
  • Gérer les conflits entre générations
  • Adapter son management
  • Faire de la diversité entre générations un levier de performance pour l’équipe

Description, programmation

  • LES 4 GENERATIONS PRESENTES DANS LES ORGANISATIONS AUJOURD’HUI
  • LES CADRES DE REFERENCE DES 4 GENERATIONS : BABY BOOMERS, GENERATION X,Y, ET Z
  • L ORGANISATION D’UNE EQUIPE INTERGENERATIONNELLE
  • L’INTEGRATION DES NOUVELLES GENERATIONS PAR LES MANAGERS
  • LA COMMUNICATION DU MANAGER EN SITUATION INTERGENERATIONNELLE
  • LES METHODES D’APPRENTISSAGE DE CHAQUE GENERATION

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique


Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien physique ou téléphonique.

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Toute personne, managers, responsables d'équipe, cadres appartenant à plusieurs générations.

Inscription

Contact renseignement Madame Céline PERRIN

Téléphone 04 90 37 65 43


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2021

Adresse d'inscription
289 avenue Maréchal Foch 84100 Orange

Session débutant le : 01/01/2022

Adresse d'inscription
289 avenue Maréchal Foch 84100 Orange

Lieu de formation


Organisme de formation responsable