Master 1 Droit, Economie, Gestion, Mention Gestion des ressources humaines, Parcours gestion managériale et opérationnelle
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
La formation permet d’analyser les différentes disciplines du management, gage d’une aptitude des spécialistes RH à appréhender de manière globale les problématiques de gestion des ressources humaines.
Il prépare les stagiaires à des fonctions dans les services RH : DRH, RRH, responsable de formation, responsable du recrutement, responsable des rémunérations, responsable des carrières et du développement des personnes.
Le Master 1 s’articule autour d’un tronc commun permettant un parcours complet des différentes disciplines de la gestion ainsi qu’une pré-spécialisation dans le domaine des ressources humaines introduisant les enseignements dispensés en master 2.
Description, programmation
MASTER 1 mention GRH parcours GRH managériale et opérationnelle constitue une pré-spécialisation dans le domaine de la gestion des ressources humaines, en
amont d’une 2ème année de master.
L’année permet à la fois de comprendre les enjeux et fondements de la GRH, d’appréhender la dimension managériale du rôle de RRH, mais aussi de se former à des processus RH centraux. Au-delà des interventions de praticiens, le master 1 se distingue par un cycle de conférences professionnelles évolutives sur les problématiques actuelles et responsables de la GRH.
Management, stratégie et sciences de gestion :
- Management de la production
- Environnement juridique
- GRH Partagée et management d’équipe
- Management stratégique
- Marketing stratégique
Introduction à la gestion des ressources humaines : - Economie du travail
- Gestion financière et budgétaire RH
- La fonction RH
- Psychosociologie des organisations
- Séminaire dynamique de groupe
Management : - Communication
- Délégation et gestion des équipes
- Gestion des conflits
- Management et développement personnel
Anglais de gestion : - Anglais (vocabulaire et grammaire - niveau 1 / environnement économique - niveau 2)
Gestion des process RH opérationnels : - Contrôle de gestion sociale
- Évaluation
- Management des compétences
- Recrutement
GRH responsable : - Cycle de conférences professionnelles sur des problématiques de GRH (diversité, ancrage territorial, marketing RH …)
Validation et sanction
Master mention gestion des ressources humaines
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée
335 heures en centre
Durée indicative : cours les jeudi, vendredi et samedi tous les quinze jours selon planning établi
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Conditions spécifiques et prérequis Etre titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 (droit, gestion, économie, psychologie, ...) et d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH. Dérogations possibles : être titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 et expérience professionnelle de 6 ans minimum dans les ressources humaines qui sera appréciée par le jury de recrutement.
Inscription
Contact renseignement IGR-IAE Rennes
Téléphone 02 23 23 39 50
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 318136 - Validité du 19/07/2019 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 10/09/2021
Adresse d'inscription
Université de Rennes 1 Service Formation Continue
263 avenue du Général Leclerc
Pôle numérique Rennes Beaulieu 35042 Rennes
Lieu de formation
Organisme de formation responsable
UNIVERSITE DE RENNES 1
Adresse
263 avenue du Général Leclerc Pôle numérique Rennes Beaulieu 35042 Rennes
Téléphone