Master 2 Management et administration des entreprises - MAE cycle cadres - Parcours de la mention Management et administration des entreprises

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

> Comprendre les problèmes et défis économiques contemporains dans leur dimension nationale et internationale > Connaître les dispositions légales et jurisprudentielles applicables au droit des affaires et au droit du travail
> Etablir et analyser les principaux documents de synthèse, maîtriser les outils d’analyse et de prise de décisions financières
> Intégrer les concepts de base du marketing et comprendre les liens entre le marketing et les autres fonctions de l’entreprise
> Définir la gestion des Ressources Humaines et en dégager les principaux objectifs
> Identifier les multiples rôles et responsabilités de la GRH dans l’entreprise
> Définir et décrire les principales activités opérationnelles d’une GRH
> Mettre en œuvre une démarche de diagnostic stratégique

Description, programmation

UE 1 : ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE : Économie managériale
UE 2 : ENVIRONNEMENT JURIDIQUE : Droit des affaires ; Droit du travail ; Droit fiscal
UE 3 : MANAGEMENT COMPTABLE ET FINANCIER : Comptabilité générale ; Finance d’entreprise
UE 4 : MARKETING OPÉRATIONNEL ET STRATÉGIQUE : Marketing opérationnel ; Marketing stratégique ; Gestion commerciale
UE 5 : MANAGEMENT DES OPÉRATIONS ET PROCESSUS D’INFORMATION : Gestion de production ; Gestion des achats et négociation ; Gestion de projets ; Système d’information
UE 6 : MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : Gestion des Ressources Humaines ; Intervention professionnelle ; Management d’équipe
UE 7 : MANAGEMENT STRATÉGIQUE : Stratégie et organisation ; Gestion du changement
UE 8 : MANAGEMENT DES SYSTÈMES DE CONTRÔLE ET OUTILS DE GESTION : Contrôle de gestion et comptabilité analytique ; Analyse de données appliquée à la gestion
UE 9 : DÉVELOPPEMENT DES APTITUDES MANAGÉRIALES : Jeu de simulation ; Développement personnel ; Retour d’expérience (séminaires professionnels)
UE 10 : CLUE : Anglais des affaires ; Management interculturel ; Enjeux économiques et sociaux en Europe ; Visite institution européenne
UE 11 : PROFESSIONNALISATION - MISSION EN ENTREPRISE - MÉTHODOLOGIE MÉMOIRE : Méthodologie - Initiation à la recherche ; Certification RSO ; Projet et accompagnement professionnel - Mémoire et soutenance

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

H1102 :

M1301 :

M1302 :

Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance Non concerné.

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Les cadres d'entreprise ou assimilés en activité : > titulaires d'un Bac +4 ou M1 justifiant d'une expérience professionnelle d'encadrement (chef d'entreprise ou profession libérale) ou titulaires d'un diplôme de niveau inférieur et justifiant d'une expérience professionnelle réussie, sous condition d'acceptation par la commission pédagogique de la Validation des Acquis Professionnels et personnels, > ayant des aptitudes personnelles liées à celles d'un manager (dynamisme, organisation, ouverture ...), un esprit à la fois analytique et de synthèse. CONDITIONS D'ADMISSION - Les candidatures se font par le biais du site ecandidat.unistra.fr - Présélection sur dossier et sélection sur entretien.