Master 2 Management et administration des entreprises (MAE) cycle étudiant (e) parcours de la mention Management et administration des entreprises

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Acquérir une double compétence permettant d’élargir les possibilités d’insertion et de carrière.Acquérir les connaissances fondamentales dans les diverses disciplines de la gestion.Développer ses aptitudes managériales.Conduire un projet dans sa globalité.Maîtriser la complexité des problématiques rencontrées dans les organisations.Identifier les multiples rôles et responsabilités de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) dans l’entreprise.Définir et décrire les principales activités opérationnelles d’une GRH.Mettre en œuvre une démarche de diagnostic stratégique.

Description, programmation

UE 1 : Environnement économique- Économie managériale.-Théorie des organisations.UE 2 : Environnement juridique.- Droit des affaires.- Droit du travail.- Droit fiscal.UE 3 : Management comptable et financier- Comptabilité générale.- Finance d’entreprise.UE 4 : Marketing opérationnel et stratégique.UE 5 : Management des opérations et processus d’information- Gestion de production.- Gestion de projets.- Informatique.UE 6 : Management des Ressources Humaines (RH)- Gestion des Ressources Humaines (GRH).- Psychosociologie.UE 7 : Management stratégique- Stratégie.UE 8 : Management des systèmes de contrôle et outils de gestion- Contrôle de gestion.- Analyse de données appliquée à la gestion.UE 9 : Développement des aptitudes managériales- Jeu de simulation.- Développement personnel.- Projet dans le milieu.UE 10 : Clue - Anglais des affaires.- Management interculturel.- Enjeux économiques et sociaux en Europe.- Visite institution européenne.UE 11 : Professionnalisation- Mission en entreprise.- Méthodologie.Mémoire : - Méthodologie : Initiation à la recherche.- Certification RSO.- Projet et accompagnement professionnel.- Mémoire et soutenance.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 404 heures en centre, 455 heures en entreprise

Modalités de l'alternance 420 heures de stage pratique (3 mois minimum).

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Les cadres d'entreprise ou assimilés en activité ou en recherche d'emploi : - Titulaires d'un Bac+4 ou M1 ou titulaires d'un diplôme de niveau inférieur et justifiant d'une expérience professionnelle réussie, sous condition d'acceptation par la commission pédagogique de la Validation des Acquis Professionnels et Personnels. - Souhaitant valoriser une double compétence en management ou valider leur expérience professionnelle, ayant des aptitudes personnelles liées à celles d'un/une manager (euse) (dynamisme, organisation, ouverture...) ; une facilité d'adaptation (travaux en groupe, séminaires...) ; une volonté de développer une analyse critique et de s'approprier un savoir-être en entreprise. Modalités d'admission : - Les candidatures se font par le biais de l'interface e-candidat : ecandidat.unistra.fr - L'admission s'effectue en 2 étapes : * Présélection sur dossier. * Sélection sur entretien.