Master 2 Management sectoriel parcours Pilotage des Organisations en Santé

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La formation des directeurs d’établissements de santé Atouts - Un partenariat fort avec l’EHESP - Analyse stratégique et gestion de pôle - Compatible avec une activité professionnelle Les objectifs de la formation Développer les compétences managériales nécessaires pour devenir dirigeant ou cadre supérieur dans les organisations de santé et du champ médico-social. Les compétences visées - Gérer une équipe pluridisciplinaire - Savoir négocier le positionnement de l’établissement dans le système de soins Les débouchés et métiers visés - Direction d’un établissement, EHPAD, foyer, etc.

Description, programmation

Fondamentaux en santé Droit de la santé - Economie de la santé - Santé environnement Organisation, régulation et performance Organisation et du système de santé - La mobilisation des usagers - Performance en santé - Management par la qualité gouvernance et pôle Stratégie et pilotage en santé Stratégie - Finances au service de la décision - Contrôle de gestion - Marketing des services Management des ressources humaines Conduite du changement et pilotage par les résultats - Leadership - Management d’équipes - Dialogue social, concertation et négociation - Gestion prévisionnelle des effectifs, des métiers et des compétences Organisation de la production de soins et de services Production de soins - Organisation et gestion des processus - Gestion logistique Stage et mémoire professionnel Séminaire international, stage en entreprise, thèse professionnelle, recherche

Validation et sanction

Diplôme Éducation Nationale

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

K1403 :

M1205 :

M1301 :

Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance En centre de formation

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Professionnels de santé ou médico-social ayant une expérience significative dans la fonction de responsabilité d'un pôle, d'un grand service ou d'une fonction transversale, dans un établissement public ou privé.