Master 2 mention gestion des ressources humaines - parcours stratégie et développement des ressources humaines

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Embrassant l’ensemble des champs disciplinaires des sciences de gestion et résolument tourné vers le monde professionnel, le master management des ressources humaines est un diplôme de niveau bac+5, membre du réseau Référence-rh (www.reference-rh.net).
Il prépare les stagiaires à des fonctions dans les services de Ressources Humaines : directeur des ressources humaines, responsable des ressources humaines, responsable de formation, responsable du recrutement, responsable des rémunérations, responsable des carrières et du développement des personnes, ...

Description, programmation

Le master 2 (M2) aborde de manière approfondie l’ensemble des disciplines liées à la GRH. Le travail personnel demandé aux stagiaires repose essentiellement sur un mémoire de fin d’année. Outre les interventions de professionnels universitaires et d’entreprises, la 2ème année de formation propose (à titre facultatif) un cycle de 4 Cafés RH d’une durée de 2 h chacun, véritables lieux de débats autour de thématiques RH en présence de professionnels d’entreprises.
Soutenabilité et GRH- Éthique, norme et GRH

Gestion de la flexibilité et du temps de travail
Qualité de Vie au Travail, Santé et sécurité au travail
Séminaire dynamique de groupe
Sens et engagement au travail
Administration RH- Droit du travail -relations individuelles
Gestion de la paie
Digital et Management RH- Digitalisation et GRH
SIRH
Réseaux, territoires et GRH
Compétences et temps partagés
Réseaux inter-organisationnels
Dialogue social- Droit du travail - Conventions et accords collectifs
Droit du travail - représentation du personnel
Négociation sociale
Stratégie et organisation- Gestion des carrières
Gestion stratégique des RH
GRH à l’international
Politiques de rémunération
Conduite du changement- Diagnostic organisationnel et RH
Management de l’innovation et des connaissances
Management du changement et gestion de projets RH
Professionnalisation RH- Conférence professionnelle : journée « Ressources plus »
Ateliers de méthodologie pour la rédaction d’un mémoire (lié à l’activité professionnelle ou au stage effectué par le stagiaire ou sur un sujet proposé par le responsable pédagogique).

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 407 heures en centre
Durée indicative : Les cours se déroulent les vendredi et samedi toutes les semaines.

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4 (droit, gestion, économie, psychologie, ...) et d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.