Master 2 mention management sectoriel - Parcours management des organisations sociales en présentiel

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Développer des compétences managériales stratégiques et organisationnelles
Identifier les ressources locales et réseaux d’acteurs d’un territoire
Maîtriser l’environnement administratif et financier d’une entreprise de l’intervention sociale et mobiliser les réseaux et fonds sociaux européens nécessaires au développement d’actions locales et transnationales

Description, programmation

La santé et son environnement : La fonction de direction au regard de l’évolution des politiques sociales - Le système de santé en France : politique et acteurs - Le système de santé en France : processus et formes de coopération - L’environnement législatif et réglementaire - Santé au travail : 35h
Organisation sociale et Management : Concepts fondamentaux : organisation et stratégie
L’environnement organisationnel - La gouvernance dans le secteur médico-social - Évaluation interne et externe - Diagnostics organisationnels - La recherche, le développement et l’innovation - Accompagnement à l’étude professionnelle : outils et méthodologie : 52.5h
Gestion des ressources humaines : Stratégies RH - Politiques RH (recrutement, formation, mobilité...) - Management par les compétences individuelles et collectives - Management par la culture - Méthodes et outils de résolution de problèmes :35h
Construction européenne et politique régionale communautaire Les grandes étapes de la construction européenne - La politique régionale communautaire - Politique sociale communautaire - Les réseaux mobilisables - Montage de projets dans le cadre de co-financements européens - Anglais : 38.5h
Environnement juridique et financier : Principes généraux du droit - Législation des différents secteurs (protection de l’enfance, handicap, personnes âgées...) - Droit Civil et pénal (responsabilité du dirigeant, personne physique et morale) - Système d’information comptable - Gestion financière : 56h
Management d’une organisation sociale : Conduite de changement et pilotage de l’organisation - Management par le projet - Certification, accréditation et démarche qualité
Management stratégique - Le management et le réseau (interne/externe), management par les processus - Mises en situation : 49h
Gestion des ressources humaines 2 : Postures managériales - Motivation, confiance et fidélisation - Le contrôle de gestion sociale - La communication, l’information dans l’organisation - Management d’équipe, gestion de conflit, gestion de crise : 49h
Management et environnement juridique 2 : Création, autorisation des établissements médicosociaux : Procédure et Management - Droit du travail (approche managériale)
Management du droit du travail :35h
Gestion des entreprises de l’intervention sociale 2 : Les problématiques de tarification
La gestion des activités : la mesure et l’évaluation de la performance - Mise en place de tableaux de bord prospectifs - Les coûts cachés : 49h
Stage et étude professionnelle, Anglais : 24.5h

Validation et sanction

Diplôme du ministère de l’enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation
Bac + 5 et plus
Examens en janvier et juin
soutenance étude professionnelle

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 423 heures en centre, 420 heures en entreprise
Durée indicative : 10 mois

Modalités de l'alternance Une semaine de cours par mois de septembre à juin. Stage de 420 h minimum à réaliser entre septembre et juin pour les demandeurs d'emploi

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Curriculum Vitae - Lettre de motivation - sur dossier - sur entretien

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Titulaires d'un niveau Bac + 4 et 240 ECTS. Possibilité d'effectuer une demande de validation d'acquis pour les personnes n'ayant pas le niveau académique requis. Expérience professionnelle significative. Adéquation du projet professionnel.