Master européen management des Ressources Humaines (RH) (1ère année)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Aptitude à la conduite de projetsManagement des Ressources Humaines (RH) d’une entreprise.Mettre en place des dispositifs de prévention des conflits.Gestion des processus liés aux Ressources Humaines (RH).

Description, programmation

Principales disciplines :- Environnement juridique.- Stratégie Ressources Humaines (RH).- Management des RH.- Spécialité : formation ou recrutement.Débouchés (H/F) :- Responsable des RH.- Responsable recrutement.- Responsable formation.- Manager l’équipe.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1402 :

M1501 :

M1502 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance Pas d'alternance.

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Posséder une qualification de niveau Bac+4.

Inscription

Contact renseignement Adeline MARCK

Téléphone 0806110806

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 04/10/2021

Adresse d'inscription
3 Place Edouard Branly 57000 Metz

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable