Master mention administration économique et sociale parcours développement des compétences et formation numérique

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

A l’issue de la formation l’apprenant sera capable de proposer, au sein de la fonction ressources humaines ou chez un prestataire de service, une vision stratégique de la formation de la formation, du management des compétences et, d’une façon plus générale, du développement des ressources humaines afin d’accompagner les changements de l’entreprise.

Description, programmation

Ressources Humaines et Stratégie.
Développement des Compétences et Gestion de l’Emploi.
Institutions européenne et Formation en Europe.
Politique de formation et Ingénierie pédagogique.
Formation et Changement.
Mémoire.

Validation et sanction

Master mention administration économique et sociale ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

K1403 :

M1205 :

M1402 :

Durée, rythme, financement

Durée 490 heures en centre
Durée indicative : 410 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 490 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien;Dossier

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Les candidats ne disposant d'un titre de niveau bac+4 peuvent demander à bénéficier d'une validation des acquis professionnels et personnels (VAP 85). Il est demandé aussi une expérience professionnelle dans les ressources humaines ou chez un opérateur de la formation, d'au moins deux ans.