Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Compétences attestées :
Compétences transversales
- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
- Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
- Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines - Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère - Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d’une équipe
- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d’une démarche qualité
- Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementaleCompétences spécifiques
- Elaborer une vision patrimoniale stratégique
- Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en matière de gestion patrimoniale
- Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion appliqués à la gestion patrimoniale
- Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité appliquées à la gestion patrimoniale
- Développer une culture managériale et organisationnelle
- Accompagner les comportements et postures au travail
Validation et sanction
Secteurs d’activités :
- K : Activités financières et d’assurance Type d’emplois accessibles :
- Gestionnaire de patrimoine
- Conseiller en patrimoine
- Auditeur juridique et financier en patrimoine
- Syndic de copropriété, juriste dans les cabinets de notaires ou d’avocats,
- Juriste immobilier
- Agent immobilier, promoteur immobilier dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du notariat et de l’immobilier
- Dirigeant de cabinet indépendant de gestions de patrimoine privé
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée 1000 heures en centre
Modalités de l'alternance 1000h en centre
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Conditions spécifiques et prérequis -
Modalités d'accès
Accessible en contrat d'apprentissage
Inscription
Contact renseignement Se renseigner aupres de l'organisme
Téléphone 02-40-48-79-00
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 326280 - Validité du 30/08/2019 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 01/09/2020
Adresse d'inscription
12 rue Gaetan Rondeau 44200 Nantes