Master mention Gestion des ressources humaines - parcours Double compétence Gestion des ressources humaines et responsabilité sociale de l'entreprise

Rechercher une formation

Source : Carif Oref Bourgogne-Franche-Comté

Fiche originale

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le Master est centré sur une approche « professionnalisante » et prépare à l’exercice de fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH). Les enseignements assurés par des universitaires, mais également par de nombreux professionnels des ressources humaines (DRH, RRH, consultants s’orientent vers les métiers de la GRH à un niveau d’encadrement et permettent d’acquérir le savoir et le savoir-faire nécessaires à l’exercice de ces métiers, tout en développant le savoir-être et les facultés d’adaptation au travail sur le terrain.

Description, programmation

Comptabilité Aide à la décisionManagement stratégique et marketing Management des ressources humainesEnvironnement juridiqueEntreprise et environnement Finance d’entreprise Management de la production et des projetsDéveloppement des aptitudes managériales ProfessionnalisationDroit du travail Gestion et organisationFonction RH et dimension internationaleEthique et RSEPratiques RH Management des HommesCompétencesRecherche en GRHProfessionnalisation

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)