Master mention Gestion des ressources humaines - parcours Gestion des ressources humaines et responsabilité sociale de l'entreprise

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Se préparer à l’exercice des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines.Acquérir les connaissances, savoir-faire et compétences comportementales nécessaires à l’exercice des métiers de la GRH.

Description, programmation

Droit du travailGestion et organisationFonction RH et dimension internationaleÉthique et RSEPratiques RHManagement des HommesCulture d’entreprise et compétencesRecherche en GRHProfessionnalisation

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

K2111 :

M1402 :

M1502 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Durée 2122 heures en entreprise
Durée indicative : 2 annee. Durée variable en entreprise.

Modalités de l'alternance Selon calendrier prédéfini.

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis -

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Inscription

Contact renseignement UNIVERSITE DE BOURGOGNE - IAE DIJON - ECOLE

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 318136 - Validité du 19/07/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/09/2021

Adresse d'inscription
ESPLANADE ERASME
SERVICE COMMUN DE FORMATIONS CONTINUE 21000 Dijon

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable