Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
L’objectif du master est de former des ergonomes généralistes capables d’intervenir en entreprise pour contribuer à la conception et l’évaluation des situations de travail, de formation ou d’usage de produit et de service dans un double objectif de santé des travailleurs/utilisateurs et de performance des systèmes sociotechniques.
La formation s’organise autour des « étapes » d’une intervention en ergonomie partant de la compréhension d’une demande à la mise en oeuvre et l’accompagnement de transformations des situations de travail, de formation et/ou d’usage suite à la réalisation d’un diagnostic.
Les apprentis sont formés à construire une analyse ergonomique du travail basée sur des démarches participatives adaptées à la demande de l’entreprise et au contexte d’intervention.
Description, programmation
Population au travail : vieillissement, handicap et pénibilité
Disparité du travail, des individus et des Populations (handicap, vieillissement, travail posté, travail de nuit, décalage horaire).
Pathologies d’hyper-sollicitations
Compréhension des TMS (troubles musculo- squelettiques) (anatomie, évaluation des risques, prévention) et liens avec les Risques Psycho-sociaux
Gestion des risques : théories et méthodes d’analyse
Analyse et prévention des risques (processus continus, accidents, risques psycho- sociaux, dans les domaines industriels et serviciels...)
Ergonomie et conception : théories et méthodes
Études, accompagnement et intervention en conception (produit, IHM, organisationnelle, industrielle, etc...)
Économie et connaissances de l’entreprise
Économie, organisation du travail, droit du travail (instances paritaires, CHSCT, règlementation)
Méthodes d’analyse et de traitement de données expérimentales (statistiques)
Analyse et traitement des données en ergonomie
Méthodes d’études et d’intervention en ergonomie
Ateliers thématiques : analyse de la demande, pénibilité et document unique, création d’entreprise.
Méthodologie de l’intervention en ergonomie
Méthodologie de l’intervention en ergonomie (observations, analyse, spécifications)
Intervention en ergonomie : Pratiques en débat
Encadrement de l’intervention en ergonomie et débats sur la pratique.
Validation et sanction
Master mention ingénierie de la santé ;Attestation de suivi de présence
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée
1160 heures en centre, 2000 heures en entreprise
Durée indicative : 730 jours
Modalités de l'alternance Cours du jour : 1160 h - Entreprise : 2000 h
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Conditions spécifiques et prérequis L'accès au M2 en apprentissage est ouvert aux titulaires d'un M 1 d'ergonomie.
Inscription
Contact renseignement Mme Nessrine Ould Chalal
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 327546 - Validité du 17/09/2019 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 23/08/2021
Adresse d'inscription
15 Rue Georges Clémenceau 91400 Orsay