Master mention Psychologie - parcours Psychologie sociale, Psychologie du travail et des organisations : Management des relations humaines et des communications

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Ce master vise à développer plusieurs compétences pratiques, méthodologiques et théoriques de haut niveau en psychologie sociale ainsi qu’en psychologie du travail etdes organisations, permettant d’exercer en tant que professionnels de l’enseignement, de la formation, et de la recherche et en tant que professionnels en psychologie du travail et des organisations.

Description, programmation

Relations Humaines dans les organisations de travail : conseil & appui aux fonctions RHCulture d’entreprise, représentations sociales & professionnelles, évaluation : recrutement, conseil, appui aux fonctions RH & accompagnement et insertion Stratégie managériale et communication en entreprise : conseil & appui aux fonctions RH Santé, qualité de vie et management de la performance au travail : conseil & appui aux fonctions RHOption transeversale

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

K1104 :

K1207 :

K1801 :

K2112 :

K2401 :

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Durée, rythme, financement

Durée 2290 heures en entreprise
Durée indicative : 2 annee. Durée variable en entreprise.

Modalités de l'alternance Selon calendrier prédéfini.

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis -

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Inscription

Contact renseignement UNIVERSITE DE BOURGOGNE - UFR SCIENCES HUMAINES

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 311045 - Validité du 01/05/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/09/2021

Adresse d'inscription
ESPLANADE ERASME
SERVICE COMMUN DE FORMATIONS CONTINUE 21000 Dijon

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable