Master Psychologie sociale, du travail et des organisations

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le Master Psychologie sociale, du travail et des organisations offre deux parcours types :- Changement organisationnel, Insertion et Conseil (sur le site de Metz) assise scientifique le Laboratoire Perseus- Accompagnement professionnel, Prévention et Gestion des Risques (sur le site de Nancy) assise scientifique le Laboratoire 2LPNIl a pour objectif essentiel de former les étudiants à de nouveaux profils de compétences dans le domaine de la psychologie, découlant des modifications technologiques, des changements organisationnels, des perturbations sociales et des mutations économiques. Cette mention est centrée sur les problématiques du travail et de la vie sociale.La 2ème année de cette formation est éligible au dispositif PIFI (sous conditions).

Description, programmation

Parcours Changement organisationnel, Insertion et Conseil* Master 1- Approfondissement Théorique : Psychologie sociale avancée - Psychologie du travail avancée - Psychologie des organisations- Contextes de l’intervention : Droit du travail, Droit social et gestion d’entreprise - Pratiques de l’oral et vocabulaire du management en anglais- Mise en pratique : Deux mois de stage en entreprise - Psychologie sociale - Psychologie du travail - Psychologie des organisations- Méthodologies de la recherche : Mémoire de recherche - Communication scientifique écrite et orale* Master 2- Approfondissement Théorique : Changement organisationnelle et ressources humaines - Transformation du travail- Contextes de l’intervention : Santé et sécurité : aspects réglementaires - Responsabilité sociétale d’entreprise - Pratiques de l’oral et vocabulaire de management en anglais- Mise en pratique : Stage en entreprise - Enquête et conseils - Orientation, insertion et formation des adultes - Amélioration des situations de travail- Méthodologies de la recherche : Mémoire professionnel - Méthode et outils de terrainParcours Accompagnement professionnel, Prévention et Gestion des Risques* Master 1- Langue, stage et recherche- Formation à la recherche (1)- Théories et modèles de la psychologie du travail et des organisations- Méthodes de production de données- Méthodes de traitement de données- Champs d’intervention et outils- Langue et outils statistiques- Stage & formation à la recherche (2)- Théories & modèles de la psycho du travail & des organisations- Mises en application des modèles et des méthodes- Champs d’intervention et outils* Master 2- Langue, recherche- Connaissance du monde économique et social- Méthodes en psychologie du travail- Santé - hygiène - qualité de vie- Accompagnement des collectifs- Gestion des carrières et évaluation des personnes- Stage et mémoire

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)