Master psychologie sociale, du travail et des organisations et ergonomie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Mettre en oeuvre une méthodologie de recherche et d’intervention psychosociales

• Utiliser les techniques de recueil et de traitement de données d’enquête

• Analyser les problématiques du changement dans les organisations et savoir mettre en oeuvre une démarche d’accompagnement du changement

• Analyser des enjeux, objets et moyens de l’intervention psychosociale

• Élaborer des actions de formation professionnelle continue en réponse à des demandes de terrain

• Concevoir des dispositifs d’intervention dans le champ du travail social

• S’informer des avancées de la recherche en psychologie sociale, du travail et des organisations

• Mettre en oeuvre une démarche d’accompagnement à l’orientation et à la mobilité professionnelle.

• Élaborer un dispositif de recrutement et utiliser les techniques et outils d’évaluation et de sélection du personnel (entretien, tests)

• Développer une analyse critique de différentes approches pour le traitement de problématiques de terrain

• Identifier les activités, les rôles de missions des psychologues sociaux et du travail en des champs d’intervention diversifiés

• Situer les activités du psychologue social et du travail dans les contextes juridiques qui règlement le monde du travail

• Prendre en compte les dimensions éthique et déontologique des différentes activités et interventions du psychologue

• S’insérer dans des réseaux professionnels et créer des relations de partenariat avec des acteurs du monde socio-économique

• Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention

• Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine

• Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale

• Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines

• Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines

• Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux

• Conduire une analyse réflexive et distan

Validation et sanction

Master professionnel et recherche

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

K1801 :

K2111 :

K2112 :

M1402 :

M1502 :

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Durée, rythme, financement

Durée 850 heures en centre, 750 heures en entreprise

Modalités de l'alternance Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau I (supérieur à la maîtrise)

Conditions spécifiques et prérequis Aucune

Inscription

Contact renseignement Madame Nathalie DUWELTZ

Téléphone 03-22-80-81-39

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 311768 - Validité du 14/05/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/09/2021

Adresse d'inscription
10 rue Frédéric Petit
CS 44808
CEDEX 1 80048 Amiens

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable