Mastère Directeur (trice) du développement des produits de mode

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Objectifs formation :
Ces 2 années d’études en alternance dotent les étudiants-salariés d’une vision stratégique et prospective de l’entreprise pour les destiner à des postes d’encadrement et de management.

Articulée autour de cours théoriques, d’ateliers et de mises en situation professionnelles, la formation a également deux axes forts : une approche méthodologique pointue dans la mise en place d’études stratégiques et une composante sur la gestion de projets e-commerce dans la perspective d’une gestion cross-canal efficace.
Objectifs métier :
Interface entre la direction générale et les départements opérationnels, il contribue activement à la définition des choix stratégiques et pilote toutes les phases du nouveau plan de collection qu’il a contribué à définir. Pour se faire, il prend appui sur l’analyse des collections passées, exerce une veille sur les évolutions de l’environnement et des marchés internationaux, et se positionne dans une logique d’anticipation au regard des évolutions pressenties.

la stratégie de développement de l’entreprise
l’élaboration d’un plan de collection et l’établissement de bilans chiffrés
la définition de la stratégie commerciale et ses aspects marketing
la supervision de la production, la stratégie de sourcing et d’approvisionnement
la coordination et le management des interlocuteurs et collaborateurs
la veille active de la concurrence,la commande et l’analyse d’études de marchéLes entreprises du secteur de la mode et du luxe ont besoin de dirigeants experts, connaissant les produits et le fonctionnement des marchés, capables de manager une équipe ou diriger un service.

Description, programmation

MASTERE 1

BLOC DE COMPÉTENCE 1 - EXERCER UNE FONCTION DE VEILLE & ÉLABORER LA STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT DE L’ENTREPRISE

• Module 1 - Stratégie d’entreprise

• Module 2 - Stratégie marketing

BLOC DE COMPÉTENCE 2 - SUPERVISER L’ÉLABORATION D’UN PLAN DE COLLECTION

• Module 3 - Plan de collection

• Module 4 - Management stratégique de la collection

BLOC DE COMPÉTENCE 3 - DÉFINIR LA POLITIQUE COMMERCIALE & LA STRATÉGIE MARKETING CROSS-CANAL

• Module 5 - Management de la distribution

• Module 6 - Stratégie e-commerce

BLOC DE COMPÉTENCE 4 - SUPERVISER LA PRODUCTION

• Module 7 - Supply chain management

BLOC DE COMPÉTENCE 5 - ORIENTER LA CROISSANCE ÉCONOMIQUE & FINANCIÈRE DE L’ENTREPRISE DE MODE

• Module 8 - Se lancer à l’international - Gérer son développement

EPREUVES INDIVIDUELLES (ENTREPRISE DE L’ALTERNANT)

• Module 9 - Diagnostic stratégique

Evaluation bloc 1 : dossier & soutenance.

PROJETS EN ÉQUIPE

Module 10 - Business plan

Evaluation blocs 2,3 et 4 : dossier & soutenance

(projet de reprise ou développement d’entreprise de mode - sujet libre)

MASTERE 2

BLOC DE COMPÉTENCE 4 - EXERCER UNE FONCTION DE COORDINATION ENTRE LES ACTEURS

• Module 11 - Management des équipes ou des ressources

BLOC DE COMPÉTENCE 5 - ORIENTER LA CROISSANCE ÉCONOMIQUE & FINANCIÈRE DE L’ENTREPRISE DE MODE

• Module 12- Se lançer à l’international - Gérer son développement

EPREUVES INDIVIDUELLES (ENTREPRISE DE L’ALTERNANT)

• Module 13 - Mémoire

Evaluation bloc 1 : dossier & soutenance.

PROJETS EN ÉQUIPE

• Module 14 - Junior entreprise : incubateur

Evaluation blocs 3,4 et 5 : dossier & soutenance par équipe (projet de création d’entreprise de mode à l’international (si possible commanditaire réel)

Il est également possible de valider 1 ou des blocs de compétences propre au titre, selon votre projet.

Validation et sanction

Directeur (trice) du développement des produits de mode

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)