Mastère Européen Management des ressources humaines (Contrat de professionnalisation ou Apprentissage possible)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Participer activement à la mise en place une stratégie de Gestion des Ressources Humaines
Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise
Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer
Conseiller utilement le management lors d’une décision d’embauche
Elaborer et suivre un plan de formation à même de satisfaire les besoins du management
Superviser la paie et adapter la politique de rémunération
Mettre en place, faire évoluer et maîtriser un outil SIRH efficace

Description, programmation

Dans un contexte socio-économique instable, les ressources en personnel font partie des enjeux prioritaires de l’entreprise. Le Directeur des Ressources Humaines est le pilote et le garant de la bonne adéquation entre les besoins de l’entreprise et les collaborateurs, à court, moyen et long terme. A l’heure où la qualité de vie au travail devient un enjeu stratégique, les organisations évoluent et doivent impérativement s’adapter à ce monde nouveau. Entreprise libérée, télétravail, digitalisation, intelligence artificielle, responsabilité sociale et sociétale, sont les nouveaux défis que devra piloter le responsable des Ressources Humaines actuel et futur. Le Mastère Européen en Management des Ressources Humaines apportera le socle de connaissances indispensable à tout futur RH mais ce diplôme ouvre l’étudiant sur d’autres champs indispensables tels que les compétences en management, gestion de projets, agilité et innovation.

Programme de formation
Droit du travail et droit des sociétés
Management des ressources humaines et Stratégies RH
Module de spécialité : Formation ou Recrutement

Perspectives d’emploi
Responsable des Ressources Humaines
Adjoint(e) au directeur des Ressources Humaines
Responsable en management des ressources humaines
Responsable de la formation, Responsable emploi-formation
Responsable du développement des compétences
Responsable de la mobilité professionnelle, Responsable de la gestion des carrières
Responsable du recrutement, Consultant en recrutement
Responsable/chef de projet diversité

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

M1502 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis dossier + entretien

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Accessible en contrat de professionalisation

Inscription

Contact renseignement Thomas PORTIER

Téléphone 0557876492

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 306845 - Validité du 28/02/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 18/10/2021

Adresse d'inscription
108 quai des Chartrons 33300 Bordeaux

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable