Mastère Management Ressources Humaines - Manager des Ressources Humaines (1ère année)

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

En toute responsabilité et autonomie, le/la manager (euse) des Ressources Humaines (RH) exerce les activités suivantes :- Management de l’équipe de collaborateurs (trices) chargé (e) d’assurer le quotidien administratif et juridique de la gestion du personnel.- Conception et animation des projets de développement liés au potentiel humain de l’entreprise en cohérence avec la politique générale.- Mise en œuvre de plans d’action ou de projets relatifs :* Au recrutement, * A la Gestion des carrières : formation - mobilité - Détection et Gestion - Reconversion - Gestion de la fin de carrière - Sécurisation des parcours - Transmission des savoirs. * A l’environnement de travail : conditions de travail - diversité - handicap. - Conseils à la Direction et aux Responsables opérationnels et fonctionnels : * Dans leurs réflexions sur les plans à mener. * Dans la mise en place d’un projet. * Dans la gestion de crises de nature individuelle ou collective. * Dans la définition d’une politique de responsabilité sociétale.

Description, programmation

UE de Certification dispensées sur la 1ère année :- UE Développement : 84 heures.- UE Management et Ressources Humaines - 126 heures.- UE Gestion : 154 heures.- UE Applications professionnelles : 140 heures.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)