Mastère Manager de Projet Innovant - Développement Social et Environnemental (Contrat de professionnalisation ou Apprentissage possible)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le programme « Manager de Projets Innovants » a pour objectif de former des cadres spécialisés dans le management de l’innovation au sein des PME, des groupes industriels et des sociétés de service. Il prépare plus particulièrement à la gestion de projets d’innovation, au lancement de nouveaux produits et de nouveaux business, à la mise en place de services à forte valeur ajoutée.

Description, programmation

BLOC 1. INNOVER EN CHOIX TECHNOLOGIQUES
COMPRENDRE ET ANTICIPER L’INNOVATION
Comprendre l’innovation
Veille stratégique

INNOVATION ET TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION

AUDITER ET INNOVER EN CHOIX TECHNOLOGIQUES DANS LES ENTREPRISES – 63 HEURES
Réaliser une étude de marché
Business model
Comportement des consommateurs
Audit et leviers d’innovation
Intégrer l’innovation
Tendances et prospective

STRATEGIE MARKETING ET COMMUNICATION DIGITALE
Marketing mix
E-communication stratégique

BLOC 2 INNOVER EN MODALITES DE GESTION ET D’ORGANISATION
COMPRENDRE L’ORGANISATION ET LA GESTION EN ENTREPRISE
Les organisations en entreprise
Modèles économiques et juridiques des entreprises

SAVOIR INNOVER EN GESTION ET ORGANISATION
Management de l’innovation
Design Thinking

METTRE EN PLACE UN PROJET
Les différents modes de projet
Les différentes phases de la gestion de projet
Les outils de la gestion de projet

EVALUER ET FINANCER LE PROJET
Evaluation financière d’un projet
Financement de projets
Le business plan

PILOTER LA PERFORMANCE (SUIVRE, EVALUER ET ANTICIPER LES RISQUES)
Suivi du projet et pilotage de la performance
Risk management

ENTREPRENDRE DANS L’ENTREPRISE ET EN DEHORS
Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Intrapreneuriat
L’esprit start-up

Ce Mastère DSE (Développement social et environnemental) s’adresse aux étudiants de Bachelor ou Bac + 3 qui ont envie de se diriger vers des fonctions de Chef de projet SQVT (Santé Qualité de vie au travail) et/ou RSE (Responsabilité sociale et environnementale).
PILOTER LA PERFORMANCE (SUIVRE, EVALUER ET ANTICIPER LES RISQUES) – 42 HEURES
Suivi du projet et pilotage de la performance
Risk management

ENTREPRENDRE DANS L’ENTREPRISE ET EN DEHORS – 56 HEURES
Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Intrapreneuriat
L’esprit start-up
Sécurisation de l’innovation

COMMUNIQUER ET VALORISER LE PROJET
Communication interne
Relations presse

BLOC 3. INNOVER EN MANAGEMENT DES EQUIPES
STRATEGIES MANAGERIALES
MANAGEMENT OPERATIONNEL
Management opérationnel
Management interculturel

MANAGER L’EQUIPE EN MODE PROJET
Gestion des compétences
E-management
Nouveaux modes de management

ACCOMPAGNER ET INTEGRER L’INNOVATION AU SEIN DES EQUIPES
Change management
Lean management
Gestion des partenariats

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

M1301 :

M1302 :

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Durée, rythme, financement

Durée 1100 heures en centre

Modalités de l'alternance 1 semaine par mois en formation

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Etudiants ou bien personnes ayant validé un diplôme Bac + 3 ou diplôme de Niveau II. Également, étudiants ou personnes pouvant justifier de 3 années d'expérience dans le secteur.

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Avoir entre 16 et 29 ans révolus

Inscription

Contact renseignement Caroline Pons

Téléphone 0547307752

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 247817 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 11/10/2021

Adresse d'inscription
68 Cours de Verdun 33000 Bordeaux

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable