Mastère Manager de Projet Innovant - Stratégie Digitale (Contrat de professionnalisation ou Apprentissage possible)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le programme « Manager de Projets Innovants » a pour objectif de former des cadres spécialisés dans le management de l’innovation au sein des PME, des groupes industriels et des sociétés de service. Il prépare plus particulièrement à la gestion de projets d’innovation, au lancement de nouveaux produits et de nouveaux business, à la mise en place de services à forte valeur ajoutée.

Description, programmation

BLOC 1. INNOVER EN CHOIX TECHNOLOGIQUES COMPRENDRE ET ANTICIPER L’INNOVATION Comprendre l’innovation Veille stratégique INNOVATION ET TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION AUDITER ET INNOVER EN CHOIX TECHNOLOGIQUES DANS LES ENTREPRISES – 63 HEURES Réaliser une étude de marché Business model Comportement des consommateurs Audit et leviers d’innovation Intégrer l’innovation Tendances et prospective STRATEGIE MARKETING ET COMMUNICATION DIGITALE Marketing mix E-communication stratégique BLOC 2 INNOVER EN MODALITES DE GESTION ET D’ORGANISATION COMPRENDRE L’ORGANISATION ET LA GESTION EN ENTREPRISE Les organisations en entreprise Modèles économiques et juridiques des entreprises SAVOIR INNOVER EN GESTION ET ORGANISATION Management de l’innovation Design Thinking METTRE EN PLACE UN PROJET Les différents modes de projet Les différentes phases de la gestion de projet Les outils de la gestion de projet EVALUER ET FINANCER LE PROJET Evaluation financière d’un projet Financement de projets Le business plan PILOTER LA PERFORMANCE (SUIVRE, EVALUER ET ANTICIPER LES RISQUES) Suivi du projet et pilotage de la performance Risk management ENTREPRENDRE DANS L’ENTREPRISE ET EN DEHORS Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Intrapreneuriat L’esprit start-up Ce Mastère DSE (Développement social et environnemental) s’adresse aux étudiants de Bachelor ou Bac + 3 qui ont envie de se diriger vers des fonctions de Chef de projet SQVT (Santé Qualité de vie au travail) et/ou RSE (Responsabilité sociale et environnementale). PILOTER LA PERFORMANCE (SUIVRE, EVALUER ET ANTICIPER LES RISQUES) – 42 HEURES Suivi du projet et pilotage de la performance Risk management ENTREPRENDRE DANS L’ENTREPRISE ET EN DEHORS – 56 HEURES Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Intrapreneuriat L’esprit start-up Sécurisation de l’innovation COMMUNIQUER ET VALORISER LE PROJET Communication interne Relations presse BLOC 3. INNOVER EN MANAGEMENT DES EQUIPES STRATEGIES MANAGERIALES MANAGEMENT OPERATIONNEL Management opérationnel Management interculturel MANAGER L’EQUIPE EN MODE PROJET Gestion des compétences E-management Nouveaux modes de management ACCOMPAGNER ET INTEGRER L’INNOVATION AU SEIN DES EQUIPES Change management Lean management Gestion des partenariats

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

M1301 :

M1302 :

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Durée, rythme, financement

Durée 1100 heures en centre

Modalités de l'alternance 1 semaine par mois en formation

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Etudiants ou bien personnes ayant validé un diplôme Bac + 3 ou diplôme de Niveau II. Également, étudiants ou personnes pouvant justifier de 3 années d'expérience dans le secteur.

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Avoir entre 16 et 29 ans révolus

Inscription

Contact renseignement Caroline Pons

Téléphone 0547307752

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 247817 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 11/10/2021

Adresse d'inscription
68 Cours de Verdun 33000 Bordeaux

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable