Mastère Manager en Ressources Humaines

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

En toute responsabilité etautonomie, le (ou la) manager en ressources humaines exerce les activitéssuivantes :Il (Elle) élabore et met en oeuvre lastratégie et la politique Ressources Humaines en adéquation avec lapolitique générale de l’entreprise.Il (Elle) veille au respect de lalégislation du travail, à l’amélioration de la prévention et à la gestiondes risques psychosociaux.Il (Elle) manage la gestion des relationssociales de l’entreprise en collaboration avec les directeurs de service.Il (Elle) coordonne et contrôle la gestion dupersonnel et de la performance sociale.
Il (Elle) est responsable dudéveloppement des innovations sociales de l’entreprise, pour tenir comptedes évolutions interculturelles et la mise en oeuvre de la RSE.
Le (la) titulaire est capable de :

• Réaliser un audit et de gérer les ressources humaines
• Suivre la gestion administrative et les procédures RH
• Effectuer de suivi et les contrôles juridiques du service RH
• Maîtriser la GPEC et les outils des RH
• Définir une stratégie et une politique RH au sein de l’organisation
• Proposer un management et être un médiateur
• Maîtriser les techniques RH
• Proposer des innovations RH

Description, programmation

• M1 (Bac+4) :
• Mener la politique RH de l’organisation
• Piloter le processus RH
• Gérer un service RH
• Gérer les carrières et formations individuelles
• Maîtriser les techniques RH
• Manager en RH (Spécialité)M2 (Bac+5) :
• Développer une stratégie RH
• Manager le processus RH
• Superviser le processus de suivi administratif du personnel
• Gérer la performance sociale
• Piloter les innovations sociales
• Manager en RH (Spécialité)

Validation et sanction

Mastère Manager en Ressources Humaines

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

M1402 :

M1502 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Durée 1085 heures en centre, 2478 heures en entreprise
Durée indicative : 2 années

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Formation ouverte à tous public.Prérequis; être titulaire d'un bac+3

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Accessible en contrat de professionalisation

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 249171 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 19/09/2022

Adresse d'inscription
11 Rue du 11 Novembre 1918 31300 Toulouse

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable