MBA Directeur(trice) des ressources humaines
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Cette formation a pour objectif de préparer le ou la futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines aux cinq fonctions principales qu’il ou elle va devoir exercer au sein d’un pôle RH.
Les cinq fonctions regroupent le recrutement, la gestion des compétences et la formation, la réglementation sociale, la communication et la négociation sociale ainsi que le management et la stratégie RH. La fonction peut également être une fonction de spécialisation, comme la GPEC, les rémunérations ou l’audit social.
La formation théorique est complétée par la présence constante en entreprise, sous la forme d’un contrat de professionnalisation, d’apprentissage ou d’un stage (85 jours ouvrés minimum par année de formation) qui permet de mettre en application les capacités acquises en cours et de les confronter à la réalité du terrain.
Certification professionnelle reconnue par l’Etat de niveau 7
Description, programmation
BLOC 1 : REGLEMENTATION SOCIALE
- Actualité sociale
- ADP
- Droit du Travail
- Durée du Travail
- Licenciement économique
- Paie
- Rémunérations
BLOC 2 : RECRUTEMENT ET GESTION DES COMPÉTENCES DE FORMATION - Mobilité interne
- Recrutement et ateliers
- Ingénierie de formation
- Gestion des compétences
- Gestion des talents
- Anglais professionnel
BLOC 3 : COMMUNICATION ET NÉGOCIATION SOCIALE - Communication de crise
- Communication interne
- Conduite du changement et restructurations
- Dialogue social et conflits
- Risques psycho-sociaux
BLOC 4 : MANAGEMENT ET STRATÉGIE RH - Audit et process
- Diversité• Management
- Motivation
- Optimisation RH
- Politique RH
- Stratégie RH et tableaux de bord
- Gestion financière et outils de gestion
- Affirmer son leadership
Validation et sanction
Directeur des ressources humaines
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Conditions spécifiques et prérequis Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 6 minimum (Bac+3)
Modalités d'accès
Accessible en contrat de professionalisation
Inscription
Contact renseignement Madame Sylvanie IST PIGIER
Téléphone 02 47 70 30 70
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 247823 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 20/09/2021
Adresse d'inscription
INSTITUT SUPERIEUR TOURANGEAU PAR ABREVIATION IST
1 AV DU GENERAL NIESSEL 37200 Tours
Lieu de formation
Adresse :
Organisme de formation responsable
IST PIGIER
Adresse
1 AV DU GENERAL NIESSEL 37200 Tours
Téléphone
Site web
http://pigier.com/pigier-creation