MBA HR Business Partner

Rechercher une formation

Source : Carif Hauts-de-France

Fiche originale

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

HR Business Partner, "le job en or" et l’emploi le plus tendance aujourd’hui dans les ressources humaines !

Encore méconnue il y a quelques années, la fonction de HR Business Partner prend une ampleur croissante. Elle répond à un souci d’accompagnement du développement de la stratégie et de l’activité de l’entreprise, grâce à des actions RH innovantes et adaptées. Le HRBP déploie la politique RH sur le terrain, accompagne les objectifs et les enjeux business d’une activité ou d’une région.

Cette formation vous permet d’acquérir les compétences pour devenir HR Business Partner, au service de la stratégie et de la performance de l’entreprise. Vous développerez une posture d’accompagnateur des collaborateurs et managers dans la résolution des problèmes humains dans l’entreprise.

À l’issue de la formation, vous serez capable de :

Répondre aux problématiques RH quotidiennes

Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes

Piloter les recrutements et déclencher les formations nécessaires à l’accompagnement de la croissance du business.

Anime les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession

Gérer et négocier la sortie des collaborateurs en individuel

Validation et sanction

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 7)

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)

Métiers visés

M1402 :

M1502 :

M1503 :

Durée, rythme, financement

Durée 600 heures en centre

Modalités de l'alternance Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit : - Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 6 (Bac+3) OU - via un dossier VAPP retraçant l'expérience professionnelle (validation des acquis professionnels et personnels, sur étude par la direction pédagogique) : Avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau 5 (Bac+2) et justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine visé par le Titre Avoir validé le Baccalauréat ou un Titre de niveau 4 et justifier d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine visé par le Titre Avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau 3 (CAP/BEP) et justifier d'une expérience professionnelle de 6 ans minimum dans le domaine visé par le Titre Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre profil pour étudier votre admissibilité.

Niveau d'entrée niveau I (supérieur à la maîtrise)

Conditions spécifiques et prérequis Aucune