MC maintenance en équipement thermique individuel

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

De former des agents de maintenance capables d’assurer
la mise en service ainsi que la maintenance préventive et corrective des
installations et des appareils de production de chaleur, dans les secteurs des
équipements thermiques, domestiques et petits bâtiments fonctionnels.

Le titulaire de la Mention Complémentaire « Maintenance
des Equipements Thermiques Individuels »(METI) doit être capable d’intervenir
sur des installations qui comprennent tout ou partie des équipements
suivants :

Chaudières murales, sol (fioul et gaz) d’une puissance
inférieure à 70kW et les régulations qui leurs sont associées. Appareils de
production d’eau chaude sanitaire.

L’agent de maintenance entretient et répare les
appareils de chauffage et de production d’eau chaude chez l’utilisateur ou en
atelier, de façon autonome.

Description, programmation

Enseignements professionnels :- La technologie thermique et électrique des équipements,- Le contrôle, la mise en service et le réglage des systèmes thermiques,- La maintenance préventive et corrective des systèmes thermiques,- Le contrôle, la mise en service et la maintenance électrique des systèmes thermiques,- La modification électrique et hydraulique de systèmes thermiques,- La lecture et l’analyse de plans,- La prévention des risques électriques (niveau BS/BR en fonction des acquis).

Validation et sanction

Validation par examen final pour les personnes titulaires d’un diplôme de chauffage.Formation accessible aux titulaires d’un diplôme en électricité mais la fin de la formation ne sera pas validée par l’obtention du diplôme de la MC METI mais par une attestation de fin de formation et d’acquisition de compétences.

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

F1603 :

---

Durée, rythme, financement

Durée 1245 heures en entreprise
Durée indicative : 1 annee. Parcours adapté selon le statut et le profil du bénéficiaire. Durée variable en entreprise.

Modalités de l'alternance L'alternance est organisée selon le statut et le parcours du bénéficiaire. La durée en entreprise est variable selon les modalités de formation choisies.

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Conditions différentes selon le profil de la personne : contacter l'organisme.

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Accessible en contrat de professionalisation

Inscription

Contact renseignement BATIMENT CFA BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - SITE DE

---

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 239417 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

---

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/09/2021

Adresse d'inscription
19 RUE DES CARRIERES 58180 Marzy

Modalité Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation, nécessité de trouver un employeur. L'organisme peut proposer des offres d'entreprise : contacter l'organisme. Dans le cadre de la formation continue, contacter

Lieu de formation

---

Organisme de formation responsable