Médecine du travail ? inaptitude ? frais de santé et prévoyance

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Source : Carif Martinique

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Être formé(e) à :

Connaître et maitriser les dispositions liées à la médecine du travail

Comprendre et savoir gérer l’inaptitude

Connaître et comprendre les couvertures de prévoyance et de frais de santé

Savoir piloter la mise en œuvre et le suivi des contrats de prévoyance et de frais de santé

Description, programmation

A) MEDECINE DU TRAVAIL
1) Les 2 types de visite au moment de l’embauche
2) Le suivi médical
3) Les autres types de visite
4) Déroulement des visites et examens
5) Rapport annuel du médecin du travail
B) L’INAPTITUDE
1) Conditions de déclaration de l’inaptitude
2) L’avis d’inaptitude
4) Refus ou impossibilité de reclassement
5) Le licenciement
6) CDD et inaptitude
7) Distinguer inaptitude et invalidité
C) FRAIS DE SANTE
1) couverture minimale frais de santé
2) Le contrat responsable
3) L’aide individuelle (le chèque santé)
D) PREVOYANCE
1) Définition de la prévoyance complémentaire
2) Les obligations des employeurs
3) Mise en place d’un régime de prévoyance
4) Maintien de la couverture « prévoyance » au départ du (de la) salarié(e)