Mener l'entretien professionnel (FOAD)

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Connaître les évolutions légales de la loi du 5 mars 2014 qui oblige toutes les entreprises à mettre en place tous les 2 ans un entretien professionnel pour tous les salariés (sous peine de sanctions pour les + 50 salariés). Acquérir les outils et les méthodes

Description, programmation

Connaître l’enjeu légal de la réforme
Les dispositifs de la loi du 5 mars 2014 concernant l’entretien professionnel

Les dispositifs associés : CPF, état des lieux à 6 ans, VAE, BDC…

Sa place parmi les autres entretiens dans l’entreprise

Placer l’entretien professionnel comme un moment clé de l’acte de management
Les enjeux de l’entretien professionnel

Les acteurs et leurs rôles

Connaître les étapes clé de l’entretien professionnel
Préparation

Structure de l’entretien

Suivi

S’entraîner activement à mener un entretien en suivant les différentes étapes, en adoptant les bonnes attitudes et développant les bonnes pratiques
Questionner et reformuler

Clarifier et objectiver les propos

Niveau de sortie information non communiquée