Méthodologie et expérimentation du coaching en performance mentale

Source : Carif Provence-Alpes-Côte d’Azur

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

A l’issue de cette formation le stagiaire :
• Aura des compétences techniques et théoriques concernant
les outils, techniques et stratégies de la Méthode Target.
• Aura acquis des compétences pour mener un entretien
individuel de coaching.
• Saura établir un diagnostic et une stratégie
d’accompagnement dans le cadre d’un accompagnement
individuel en préparation mentale.

Description, programmation

JOURS 1 et 2 :
• Présentation des cartes du coaching.
• Etablissement d’un diagnostic.
• Construction d’une stratégie d’intervention.
• Construction d’une planification d’entraînement
mental.
• Pratique d’un entretien 0.
JOUR 3 et 4 :
• Techniques d’entretien : théorie et pratique.
Comment conduire un entretien d’explicitation.
Développement des capacités d’écoute.
• Mise en situations multiples et études de cas.
• Pratique des séances 1 et 2.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique