Métiers de la GRH : assistant - Mention :Licence Pro - Parcours :Licence professionnelle Gestion Opérationnelle de l'Emploi, de la Formation et du Recrutement

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L objectif de cette licence est de former des employés opérationnels en gestion des Ressources Humaines disposant des compétences suivantes Maitrise des techniques et outils fondamentaux de l administration du personnel et du droit du travail élaboration des différents types de contrats de travail gestion du temps de travail et de la paye formation.Réalisation et maîtrise du processus de recrutement sourcing rédaction et diffusion d annonces techniques d entretien et d évaluation livret d accueil des nouveaux embauchés .Maîtrise de l anglais parlé et écritMaîtrise des principaux outils de la gestion de carrière plan de formation bilans de carrières carte des métiers GPEC animation d ateliers entretien d évaluation.Maîtrise des techniques de négociation et de communication commerciale.Maîtrise des outils d informatique de gestion. n nTélécharger la plaquette de la formatio - Présenter les activités et les tâches spécifiques à la GRH dans les différentes organisations- Appliquer formellement les dispositions statutaires légales conventionnelless et réglementaires concernant tous les salariés de l organisation- Aider au pilotage RH et à l organisation du travail en conciliant les intérets des différentes parties prenantesde l entreprise- Aider au développement du capital humain de l organisation- Assister le DRH dans sa mission de recrutement- Vendre et suivre une prestation RH - Mobiliser ses compétences transversales pour répondre à une demande en GRH

Description, programmation

PROGRAMMEDE LA FORMATION

Validation et sanction

Licence professionnelle

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)