Mise en place de la gestion des compétences GPEC

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Gérer les compétences de son personnel. Recenser les besoins en formation. Organiser le transfert des compétences.

Description, programmation

Fiche de poste. Grille de compétences. Suivi des compétences. Guide d’entretien annuel. Organisation et conduite des entretiens annuels. Recensement des besoins en formation. Transfert de compétences. Cartographie des compétences. Préparation du recrutement.

Validation et sanction

Attestation de formation - Fiche de poste, entretien annuel, évaluation et suivi des compétences, plan de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 14 heures en centre
Durée indicative : 2 jours

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Avoir des responsabilités d'encadrement

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2021

Adresse d'inscription
50 rue Berthe Morisot
50 rue Berthe Morisot 34430 Saint-Jean-de-Védas

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable