Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le moniteur d’atelier (MA) exerce ses fonctions professionnelles dans le secteur du travail social. Il intervient dans l’accompagnement de proximité de publics relevant d’établissements, de services inscrits dans les différents domaines de l’insertion, du sanitaire, du social ou du médico-social.
Le moniteur d’atelier participe aux missions institutionnelles en proposant des supports d’activités techniques et/ou de travail. Il œuvre au sein d’une équipe pluri-professionnelle et d’un réseau socio-économique dans lesquels il inscrit et nourrit sa réflexion. Sa formation technique initiale et son expérience professionnelle lui permettent :

de conduire des activités de production au regard d’une commande de travail externe avec une équipe d’usagers,

de mettre en œuvre des actions socio-éducatives visant la promotion et l’insertion des personnes qu’il encadre, accueillies dans un établissement ou services des secteurs sanitaire social, médico-social,

de participer à la conduite et à la mise en œuvre de projet éducatif, social de formation et d’insertion.

Le moniteur d’atelier peut être défini comme étant le responsable de l’encadrement des travailleurs handicapées dans les activités d’atelier. Il participe aux actions de soutien des personnes handicapées. Il est le responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle.

Description, programmation

Durée de la formation : 1 an

FORMATION THEORIQUE : 441 heures

Bloc 1 : Accompagnement des travailleurs handicapés : 161 heures 14 heures de certification, soit 175 heures

Accueil, intégration et suivi des personnes accueillies

Animation d’équipe

Travail au sein d’une équipe pluri-professionnelle

Gestion de la production ou de services d’une équipe

Animation : ERTS

Bloc 2 : Animation, organisation et gestion de production : 133 heures

Animation d’équipe

Gestion de la production ou de services d’une équipe

Animation : ERTS 50% - AFPA 50%

Bloc 3 : Développement et gestion des compétences individuelles : 133 heures

Identification des compétences et accompagnement de leur développement et des démarches de reconnaissance ou validation des acquis

Organisation et mise en œuvre de la formation en situation de production

Animation : AFPA 100%

FORMATION PRATIQUE

Pour les personnes en situation d’emploi dans le secteur du travail social, le stage de 105 Heures doit être effectué dans un établissement ou service différent du lieu d’exercice employeur.

Pour les personnes inscrites au pôle emploi ou en situation d’emploi hors secteur social, elles effectuent deux stages d’une durée totale de 1086 Heures (105 heures 980 heures). Ils doivent être réalisés auprès d’institutions, services et publics différenciés.

Validation et sanction

Moniteur d’atelier en milieu de travail protégé

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés

K1203 :

K1207 :

Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis La formation est ouverte aux : - Salariés en situation d'encadrement de personnes handicapées dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée - Salariés en reconversion professionnelle - Demandeurs d'emploi Les salariés en reconversion professionnelle et les demandeurs d'emploi devront avoir réalisé une immersion professionnelle de 15 jours et obtenir une appréciation et un commentaire de la part de l'établissement. L'admission en formation s'effectue par des tests de positionnement d'une durée totale de 1H30 : - Réalisation d'un écrit à partir d'un sujet - Communiction écrite à partir d'une situation professionnelle - Test d'auto-évaluation sur l'informatique La formation est ouverte aux moniteurs d'atelier en poste et aux titulaires, soit : - d'un certificat d'aptitude professionnel - d'un examen d'ouvrier professionnel subi pour l'entrée dans un service public - d'une pratique professionnelle d'au moins cinq ans.