Moniteur(trice) en sécurité et sécurité incendie + Formateur en sauvetage secourisme du travail (SST) + formation de formateur aux modules complémentaires au CQP APS



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

1. Gestion administrative d’une formation :

  • La Création de supports de cours, exercices, évaluations de fin de stage,
  • Les Textes et réglementations officiels liés à la sécurité et la sécurité incendie,
  • La Réalisation de documents individuels de formations,
  • La Programmation des visites de sites.2. La formation en centre de formation :
  • Les Techniques de pédagogiques adaptées,
  • La Gestion d’un groupe,
  • La Gestion d’un conflit en salle,
  • La Motivation des apprenants par des jeux ou exercices.3. La formation pratique en entreprise :
  • L’Analyse des risques sur les lieux de formations en extérieur ou en entreprise,
  • L’Encadrement de stagiaires et de salariés dans le cas d’exercices d’évacuation ou de manipulation d’extincteurs sur feux réels,
  • La Préparation en nombre du matériel à utiliser,
  • L’Accompagnement lors de visites techniques.4. La préparation aux examens :
  • La préparation des stagiaires aux examens,
  • L’Exécution de l’évaluation de fin de stage qu’il a préparé,
  • La mise en place de scénarios pour les examens blancs,
  • Le ’Coaching’ des candidats avant examen,
  • La proposition de solutions compensatoires aux stagiaires en difficultés d’apprentissage.

Description, programmation

Formation MSSI :
TECHNIQUES PEDAGOGIQUES
Maitriser l’ensemble des techniques pédagogiques
Mettre en place des introductions préformation
Eveiller la motivation des candidats par la communication, des jeux et des exercices
Animer en situation collective d’une formation en fonction du nombre de candidats, du lieu et du type de candidats
Gérer les conflits intervenus en formation
Préparer le matériel et ses outils pédagogiques
Organiser les visites techniques en lien avec les formations dispensées
GESTION ADMINISTRATIVE D’UNE FORMATION
Rédiger des questionnaires et évaluations
Etablir des fiches pédagogiques
Réaliser des schémas techniques
Mettre en place le suivi stagiaires par des dossiers individuels
Rédiger les feuilles de présence, PV d’examen et documents annexes
APPLICATION DE LA REGLEMENTATION A LA FORMATION
Maitriser la règlementation relative à la sécurité privée, aux établissements recevant du public (ERP), immeuble de grande hauteur (IGH) et obligations du code du travail
Utiliser les techniques et méthodes pédagogiques, la communication et l règlementation liées à la formation sécurité et l’andragogie
CREATION DE SUPPORTS PEDAGOGIQUES ET DOCUMENTS TECHNIQUES
Créer seul les documents techniques et supports pédagogiques relatifs aux informations qu’il dispense
Créer seul les dessins techniques via un logiciel de traitement de texte

Formateur SST :
# Jour 1
. Présentation du groupe et des objectifs
. Révision des bases en prévention
# Jours 2 et 3
. Le projet de formation SST et La démarche de prévention
# Jour 4
. Communication chez l’adulte
. Le triangle pédagogique et déroulé pédagogique
. Remise des sujets épreuves DC1 + intersession.
# Jour 5
. Restitution des épreuves DC1 et bilan
# Jour 6
. Le déroulé pédagogique (suite) et Animation de séquences
# Jours 7 et 8
. Animation de séquence, Présentation de FORPREV, Quick place et épreuves DC2

Formation de formateur aux modules complémentaires :
La formation en vue de l’obtention de la compétence de formateur spécifique à la formation de Gestion des Conflits et Gestion des Situations Conflictuelles Dégradées comprend les parties distinctes suivantes :
« Gestion des Situations Conflictuelles Dégradées » Niveau 1 (Modules 1, 2, 3, 4, 5 et 6).
« Maîtriser la transmission des savoirs et savoir-faire en matière de Gestion des Situations Conflictuelles Dégradées » Niveau 2 (Module 6).
a. Début du stage : Accueil des participants – Formalités administratives – P

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

K1705 :

K2109 :

K2111 :

K2503 :


Durée, rythme, financement

Durée 245 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Madame Marlène ESTEVES

Téléphone 04 89 41 84 31


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés


Code CPF 310825 - Validité du 25/04/2019 au 31/12/2115


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/07/2021

Adresse d'inscription
1662 RD 6007
Immeuble Azur Buro - 1er étage 06270 Villeneuve-Loubet

Lieu de formation


Organisme de formation responsable