MSc 2 Manager des Ressources Humaines

Rechercher une formation

Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

·Définir la stratégie et la politique ressources humaines de l’entreprise en conformité avec les impératifs stratégiques de l’entreprise
·Définir et mettre en oeuvre la politique de gestion de l’emploi et des compétences afin d’attirer et fidéliser les compétences et les talents
·Définir et piloter la politique de recrutement afin d’intégrer les ressources humaines, techniques et managériales nécessaires à la croissance de l’entreprise
·Définir la politique de formation entreprise, élaborer et suivre le plan de formation afin de valoriser le capital humain sur le long terme
·Mettre en place une politique de rémunération adaptée et optimiser la gestion de la masse salariale conformément aux objectifs stratégiques et économiques de l’entreprise
·Organiser et piloter le processus de mobilité internationale et gérer les expatriés dans le cadre d’une entreprise d’ampleur internationale

Description, programmation

·Méthodes de recrutement
·politique de rémunération
·organismes sociaux & système de retraite
·formation & évaluation
·contrôle de gesiton sociale
·institutions représentatives du personnel
·communication interne & mutation digitale
·rse & gestion de la diversité
·pse & gestion des restructurations
·management & gestion des conflits
·GPEC
·communication de crise & rp
·social audit & diagnostic (en)
·talent & performance management (en)
·gestion de la fiscalité des expatriés
·international management (en)
·missions consulting
·ateliers soft skills
·leadership lab
·conférences
·séminaire de clôture