Parcours Cadres en management et gestion d'entreprise

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Elaborer des outils de suivi et contrôle d’un projet de développement d’entreprise
Mettre en oeuvre les procédures de management des ressources humaines
Identifier la stratégie marketing et mettre en oeuvre une politique commerciale
Analyser et optimiser la situation économique et financière de la structure

Description, programmation

GESTION COMPTABLE ET FINANCIÈRE : fondamentaux de la comptabilité générale et analytique, bilan, compte de résultat, analyse financière, amélioration de la performance
* ENJEUX ET USAGE DU NUMÉRIQUE : maîtriser les outils numériques et digitaux, optimiser l’utilisation du numérique dans le management de l’entreprise
* STRATÉGIE MARKETING ET DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : stratégie marketing, conduite de projet, démarche qualité en lien avec la stratégie marketing, manager le développement commercial de l’entreprise
* STRATÉGIE PROFESSIONNELLE : stratégie numérique de recherche de stage et d’emploi, mission en entreprise de 5 semaines
* DROIT DU TRAVAIL ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : fondamentaux du droit du travai , leadership et rôle du manager, organisation des ressources humaines
* CADRE JURIDIQUE : enjeux, fondamentaux du droit des affaires, prévenir les risques potentiels, développement durable et RSE.
* STRATÉGIE DE COMMUNICATION ET COMMUNICATION DIGITALE : communication, print et web, stratégie digitale, organisation et ressources, réseaux sociaux, identité numérique, site web et référencement

Validation et sanction

Attestation d’acquisition de comptétences délivrée en fin de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 373 heures en centre, 175 heures en entreprise
Durée indicative : 5 mois

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis Maîtrise de la langue française écrite et orale, maîtrisedes techniques opératoires, capacités relationnelles,culture générale, autonomie• Avoir exercé des responsabilités (équipe ou projet) enentreprise durant deux ans minimum• Être titulaire d'un diplôme de niveau IV minimum• Avoir un projet professionnel validé sur des emplois decadre, management d'une entreprise ou d'une unité ou un projet de création/reprise d'entreprise

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 06/12/2021

Adresse d'inscription
3 chemin du pigeonnier de la Cépière 31100 Toulouse

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable