Parcours d'accès à la qualification du secteur commerce-vente-distribution

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Accéder à la formation qualifiante du sous secteur concerné,
• Acquérir des comportements attendus en formation et en entreprise,
• Sensibiliser aux techniques (gestes de base) et à la culture du métier visé,
• Développer la capacité d’écoute, le respect des procédures et la sécurité,
• Développer des capacités d’apprentissage,
• Favoriser l’appropriation de méthodes d’apprentissage,
• Acquérir les prérequis permettant l’entrée en formation qualifiante,
• Renforcer les compétences clés nécessaires. Les apports notionnels abordés lors de cette formation, le sont en référence aux domaines de CléA. CléA est une certification reconnue au niveau national et interprofessionnel qui garantit un socle de connaissances et de compétences professionnelles.

Description, programmation

Cette formation permet l’individualisation des parcours en fonction des acquis et des objectifs des candidats. Elle se compose d’1 module et d’une période en entreprise.
Module 1. Préprofessionnalisation :
Variante n° 1 - Tertiaire administratif : acquisition des connaissances nécessaires à l’entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l’employabilité visée) de niveau IV : secrétaire assistant médico-social, comptable assistant sanitaire et social, secrétaire assistant, comptable-assistant, secrétaire assistant immobilier, secrétaire comptable.
Variante n° 2 - Tourisme, loisirs : acquisition des connaissances nécessaires à l’entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l’employabilité visée) de niveau IV (conseiller en séjours et voyages, accompagnateur de tourisme, animateur d’activités touristiques et de loisirs).
Variante n° 3 - Informatique : acquisition des connaissances nécessaires à l’entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l’employabilité visée) de niveau IV (technicien d’assistance en informatique, technicien réseaux et télécommunications d’entreprise).
Période en entreprise : confrontation avec la réalité professionnelle et mise à l’épreuve des capacités d’adaptation - repérage des activités d’une entreprise et de leurs exigences - prise en compte des capacités et des connaissances mises en oeuvre en situation de travail - vécu des rapports humains et du travail en équipe.

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Préparation à la qualification

Niveau de sortie sans niveau spécifique

---

Durée, rythme, financement

Durée 175 heures en centre
Durée indicative : 37 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 175 h

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Test;Entretien;Dossier

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Niveau compatible avec les prérequis de la formation qualifiante visée.

Inscription

Contact renseignement Mme ou M.

Téléphone 01 41 72 19 23

---

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 13/10/2021

Adresse d'inscription
8 Rue Georges et Maï Politzer 75012 Paris 12e

Modalité Merci de vérifier les places disponibles auprès de l'Afpa ! (21175)

Lieu de formation

---

Organisme de formation responsable