Parcours de co-développement pour créatrices d'entreprise

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le parcours de co-développement est un processus d’intelligence collective qui permet d’apprendre de l’expérience des autres, de mieux se connaître et de prendre du recul. Il favorise le passage à l’action.
La formation proposée vise des femmes créatrices d’entreprise.
Cette formation a pour objectif de développer des compétences dans la gestion de projets professionnels et la résolution de problèmes à travers l’élaboration et la mise en oeuvre de plans d’actions. Le CO-D’ÈVE® a pour spécificité de réunir uniquement des femmes pour permettre une plus grande liberté de parole dans le partage d’expériences.Le co-développement est une méthode qui a été importée du Québec dans les années 2000, où elle se pratique entre managers et dirigeants. Depuis, cette méthode se diffuse en France en entreprise. Elle est fondée sur la notion d’intelligence collective et se base sur la constitution d’un groupe dans lequel se met en place une solidarité entre les personnes qui le constitue.
PROGRAMME :Perfectionnement des pratiques professionnelles- Prendre du recul par rapport à l’urgence de l’action- Identifier ses forces, ses faiblesses, les menaces et les opportunités (matrice SWOT)- Reconnaître ses limites- Adapter son plan d’action à son niveau d’énergie (cycle de Hudson)- Déterminer des actions innovantes et pertinentes, et s’engager dans leur réalisation
Consolidation de l’identité professionnelle- Présenter ses projets en un temps limité (de façon claire et concise)- Exposer ses difficultés (de façon objective et assertive)- Identifier des points de convergence entre les différents milieux professionnels- Prendre conscience de l’originalité de chaque situation professionnelle
Apprentissage de l’entraide entre homologues- Pratiquer l’écoute active- Suspendre son jugement- Formuler et recevoir un feed-back- Partager son expérience en mode « je fais » plutôt qu’en mode « il faut que »- Nouer des contacts et tisser des passerelles sur un même territoire
Le codéveloppement est structuré en 6 étapes, avec des apports théoriques et des retours d’expérience, sur la base de cas pratiques.

Validation et sanction

9 séances

• Exposé du sujet
• Réactions et retours d’expériences
• Synthèse et plan d’action
   
   

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie information non communiquée

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Durée, rythme, financement

Durée 27 heures en centre
Durée indicative :

9 séances de 3 heures

Modalités de l'alternance 27h en centre

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Femmes en cours de création d'entreprise ou entrepreneuses de moins de 3 ans d'activité.

Inscription

Contact renseignement Se renseigner aupres de l'organisme

Téléphone 02-40-85-55-81

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 30/06/2021

Adresse d'inscription
LA CROIX GAUDIN
Hôtel d'entreprises Coeur d'Estuaire 44360 Saint-Étienne-de-Montluc

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable