Parcours de formation préparant au Certificat de Compétences en Entreprise contribuer à la gestion d'entreprise

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

• Analyser les documents comptables.
• Evaluer l’activité et la rentabilité de l’entreprise.
• Elaborer des tableaux de bord pour suivre le résultat

Description, programmation

Analyse des documents comptables

• L’environnement juridique et fiscal de l’entreprise
Les différentes structures juridiques de l’entreprise
Les statuts particuliers SCOP, Holdings, Micro entreprise, SCI.
Le statut fiscal et social du dirigeant
La fiscalité de l’entreprise

• Interprétation des informations issues du bilan et analyse du compte de résultat
Principe et rôle de la comptabilité générale.
Présentation de la chaîne comptable : journaux, grand livre, balance.
Le bilan :
Principe d’élaboration du bilan
Les différents postes du bilan
Les informations de l’annexe
Les amortissements et réserves : signification économique, incidences financières comptables et fiscales
Le compte de résultat, la formation du résultat
Le résultat d’exploitation
Le résultat courant avant impôt
Le résultat net

Elaboration des tableaux de bord pour suivi de résultat

• Les tableaux bord de gestion opérationnels
Les caractéristiques d’un tableau de bord de gestion efficace
Les indicateurs de gestion mensuels
Le budget des charges fixes annuelles
Le résultat mensuel

• Le plan de trésorerie mensuel
Principe d’élaboration : recettes, dépenses, incidence de la TVA
Mise en place d’un plan de trésorerie permettant d’anticiper le solde en banque mensuel

• Reporting auprès des acteurs concernés
Evaluation de l’activité et de la rentabilité de l’entreprise
• Calcul et commentaires des ratios de gestion : les soldes intermédiaires de gestion (SIG) :
La marge commerciale
La Valeur ajoutée
L’excédent brut d’exploitation - EBE
La capacité d’autofinancement - CAF

• Outils d’aide à la décision : seuil de rentabilité et calcul du coût de revient
Le seuil de rentabilité :

Charges variables et charges fixes,
Calcul du chiffre d’affaires point mort et du chiffre d’affaires efficient
Le prix de revient horaire
Calcul des heures travaillées, productives et facturables
Détermination du cout horaire et du prix de vente

• Gestion de la trésorerie
La structure du bilan fonctionnel

Les emplois : Actif
Les ressources : Passif
Le fond de roulement - FR
Le besoin en fonds de roulement - BFR
La trésorerie

Calcul des ratios « crédit clients », « crédit fournisseurs » et « rotation des stocks »

• Répartition des charges
Notion de charges directes et indirectes
Calcul de la marge sur coûts directs
Etablissement d’un compte de résultat par activité, par secteur, par produit…
Les reclassements à opérer : sous-traitance, crédit-bail, intérim

Niveau de sortie information non communiquée

Métiers visés

M1301 :

M1302 :

Durée, rythme, financement

Durée 38 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Chefs d'entreprise ou cadres qui souhaitent mettre en place ou revoir leurs outils de pilotage Nouveaux chefs d'entreprise

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Chefs d'entreprise ou cadres qui souhaitent mettre en place ou revoir leurs outils de pilotage Nouveaux chefs d'entreprise